A biztonságos munkavégzés elengedhetetlen feltétele a megfelelő tűzvédelem biztosítása, az ehhez szükséges technikai eszközök megléte és a szükséges ismeretek elsajátítása.
A tűzvédelmi szolgáltatás keretében – a megbízóval kötött szerződés szerint – az alábbi tevékenységeket látja el:
- Elkészíti a munkáltató Tűzvédelmi Szabályzatát, tűzveszélyességi osztályba sorolását és gondoskodik annak rendszeres felülvizsgálatáról.
- Tűzriadó tervet készít a munkáltató számára, és folyamatosan aktualizálja a jogszabályi változásoknak megfelelően.
- Tűzvédelmi bejárás keretében felméri a tűzveszélyes tevékenységeket, tanácsadást végez a szükséges intézkedésekkel kapcsolatosan.
- Gondoskodik a munkavállalók tűzvédelmi oktatásáról, a szükséges oktatási anyagok kidolgozásáról és az oktatások jegyzőkönyvezéséről.
- Együttműködik az illetékes hatóságokkal a tűzvédelmi felülvizsgálatok alkalmával és gondoskodik a hatóság megállapításainak megfelelő intézkedési terv kidolgozásáról.
- Vállalja a tűzvédelmi villamos szabványossági felülvizsgálatok elvégzésének megszervezését.
- Folyamatosan figyelemmel kíséri a hatályos joganyag változását és a változásoknak megfelelően frissíti a tűzvédelmi dokumentációt, szükség esetén jogi segítséget nyújt.
Tűzvédelmi oktatás
A tűzvédelmi oktatás célja, olyan ismeretek átadása, amelyek birtokában a résztvevők képesek lesznek a veszélyhelyzetek felismerésére és olyan jártasságok kialakítása, hogy megelőzzék a tűzeseteket, illetve a jelentkező tűz- és káresetek felszámolásában hatékonyan tudjanak részt venni.
A tűzvédelmi oktatás terjedjen ki:
- a munkahely és a munkafolyamatok tűzveszélyességére, főbb veszélyforrásokra,
- a megelőző tűzvédelmi rendelkezésekre (gépek,berendezések használatával, közlekedési-menekülési útvonalakkal kapcsolatos előírások),
- a tűzjelzés lehetőségére és módjára,
- a tűz esetén követendő magatartásra (mentés, oltás, kiürítés),
- az elhelyezett tűzoltó készülékek, tűzoltó eszközök,berendezések használatára,
- szabályok megszegésének következményeire.
Mikor kell tűzvédelmi oktatást tartani?
Tűzvédelmi oktatás szükséges minden új belépő munkavállaló részére, a munkavégzés megkezdése előtt. A tűzvédelmi oktatás rendszerességét nem szabályozza a jogszabály, azonban ajánlatos legalább évenként egyszer megismételni. A tűzvédelmi oktatás gyakoriságát a tűzvédelmi szabályzatban foglaltak határozzák meg.
Munkavállaló nem foglalkoztatható, amíg nem vett részt tűzvédelmi oktatáson illetve a tűzvédelmi oktatást nem dokumentálták hitelt érdemlően! A tűzvédelmi oktatás dokumentálása kötelező, a tűzvédelmi oktatás megtartása illetve atűzvédelmi oktatás tematikájának összeállítása tűzvédelmi szaktevékenységnek minősül!
Tűzvédelmi szabályzat
A tűzvédelmi szabályzat célja, a tűzesetek megelőzése, illetve a tűzesetek szakszerű felszámolása. A tűzvédelmi szabályzat meghatározza a gazdasági szervezet egészére kiterjedően az alapvető tűzvédelmi szabályokat, a jogszabályok keretei között az létesítmény sajátosságainak figyelembevételével a tűzvédelmi tevékenység valamennyi kérdését.
Mit tartalmazzon a tűzvédelmi szabályzat?
- A tűzvédelmi feladatokat is ellátó személyek, feladatait és kötelezettségeit,
- a tűzvédelmi szabályzat tartalmazza a tűzvédelmi szervezet feladatát, felépítését, működési és irányítási rendjét, valamint a finanszírozására vonatkozó szabályokat,
- a létesítmény, építmények, tűzszakaszok, illetőleg a helyiségek, szabadterek, veszélyességi övezetek tűzveszélyességi osztályba sorolását és az azokra vonatkozó eseti tűzvédelmi használati szabályokat, előírásokat,
- a tevékenységre vonatkozó tűzvédelmi használati szabályokat, előírásokat,
- az alkalomszerű tűzveszélyes tevékenység végzéséhez szükséges írásbeli feltételek meghatározására, illetve előzetes egyeztetésére jogosult személyek felsorolását,
- a tűzvédelmi szabályzat térjen ki a tűzvédelmi oktatással kapcsolatos feladatokra és a munkavállalókra vonatkozó tűzvédelmi képesítési követelményekre, a munkavállalóknak a tűzjelzéssel, tűzoltással, műszaki mentéssel kapcsolatos feladataira.
Kinek kell tűzvédelmi szabályzatot készíteni?
- Ahol a munkavégzésben résztvevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak,
- ha ötven főnél több személy befogadására alkalmas létesítményt működtetnek,
- fokozottan tűz- és robbanásveszélyes besorolás esetén,
- ha kereskedelmi szálláshelyet tartanak fenn.
A Tűzvédelmi Szabályzat kiadása a szervezet vezetőjének joga és kötelessége. A tűzvédelmi szabályzat elkészítése tűzvédelmi szaktevékenységnek minősül.